+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
документы
График работы в связи с обслуживанием населения

График работы в связи с обслуживанием населения

В соответствии с Конституцией Украины каждый имеет право на труд. Право на труд реализуется путем заключения трудового договора о работе на предприятии. При этом труд является деятельностью человека, которая имеет свою продолжительность рабочее время. С учетом специфики деятельности предприятия работодателю необходимо распределить рабочее время и время отдыха в течение определенного периода рабочей недели, рабочего дня или рабочей смены таким образом, чтобы трудовые ресурсы использовались с наибольшей эффективностью. Для этого работодатель устанавливает соответствующий режим рабочего времени.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индивидуальный график работы в 1С 8.3 - Самоучитель 1С ЗУП 8.3

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа в выходные и праздничные дни: оформление и оплата

Под режимом рабочего времени в трудовом, праве понимается распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода, начало и окончание ежедневной работы смен , начало и окончание перерыва для отдыха и питания.

Согласно этой статье, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели 5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

Следует учитывать, что правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору ч. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ ч. Постановлением Правительства РФ от 10 декабря г. В качестве примера можно привести Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников оперативно-производственных организаций Росгидромета, их структурных подразделений, имеющих особый характер работы, утвержденное приказом Росгидромета от 30 декабря г.

Особенность этого режима связана с необходимостью обеспечения непрерывного наблюдения за состоянием окружающей природной среды. Рабочее время членов экипажей воздушных судов слагается из полетного времени и времени работы на земле, каждое из которых требует особого регулирования. Одной из особенностей регулирования рабочего времени работников плавающего состава судов речного и морского флота является необходимость особых правил для проведения аварийных и авральных работ.

В зависимости от того, на какой календарный период определяется продолжительность рабочего времени на сутки, неделю, месяц или более , различают режимы с поденным, недельным и суммированным учетом рабочего времени. Режим с поденным учетом рабочего времени состоит в том, что работники в течение каждого явочного рабочего дня при 5- или 6-дневной рабочей неделе работают одно и то же установленное количество часов.

Время начала и окончания работы в обоих случаях устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. В тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг вводится сменная работа — в 2, 3 или 4 смены ст. При сменной работе режим рабочего времени при поденном учете устанавливается графиком сменности.

В нем указываются количество смен и их продолжительность, время начала и окончания работы в каждой смене, порядок перехода из одной смены в другую. При этом должны быть соблюдены следующие требования, установленные законом или на основе закона.

При сменной работе каждая группа работников должна трудиться в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается. В соответствии со сложившейся практикой работники чередуются по сменам равномерно, то есть через определенное время. Поэтому переход из одной смены в другую производится через неделю. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов ч.

Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Они доводятся до сведения работников не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие. В случае если продолжительность смен в разные дни недели различна, при соблюдении недельной нормы часов может применяться недельный учет рабочего времени, при котором учитывается и количество рабочих дней, и количество рабочих часов за неделю.

Режим с суммированным учетом рабочего времени заключается в том, что все рабочее время, приходящееся в соответствии с установленными нормами на определенный учетный период - месяц, квартал, год, - суммируется и в результате определяется месячная, квартальная, годовая продолжительность рабочего времени в часах.

Такой режим вводится в организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Учетный период не может превышать одного года.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации ст. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Дли работников, работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается ч. Федерального закона от 30 июня г.

В соответствии с разъяснениями Минтруда РФ норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены :.

Продолжительность ежедневной работы умножается на количество рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе, приходящихся на данный месяц квартал, год [66].

При суммированном учете, а также на непрерывно действующих предприятиях работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. Распределение рабочего времени внутри учетного периода осуществляется таким образом, что работник выходит на работу через 1, 2 или 3 дня. Продолжительность смены в день выхода на работу может быть 10, 12 и более часов. Для работников некоторых отраслей хозяйства транспорта, связи суммированный учет и максимальная продолжительность ежедневной работы устанавливается в централизованном порядке постановлениями соответствующих органов исполнительной власти ч.

Как правило, это 12 или 10 часов. Однако для членов экипажей морских судов портового флота разрешается устанавливать ежедневную продолжительность рабочего времени вахты, смены до 24 часов при условии, что в течение вахты работникам предоставляются кратковременные периоды для отдыха и приема пищи в порядке, определяемом коллективным договором соглашением. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать того количества рабочих часов, которое определено указанным выше способом на учетный период.

Распределение рабочего времени, продолжительность, начало и окончание смен определяются графиком сменности. Специальными правилами регулируется применение суммированного учета рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

При этом методе работа производится вне места постоянного проживания работников. В течение установленного учетного периода месяца, квартала, года, но не более работники временно проживают в месте выполнения работ в связи с тем, что невозможно обеспечить их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Продолжительность ежедневной работы смены не должна превышать 12 часов ст.

Ненормированный рабочий день в ст. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. В постановлении Правительства РФ от 11 декабря г.

Характерная, существенная черта ненормированного рабочего дня состоит, во-первых, в том, что работник может быть привлечен к работе сверх установленной для него продолжительности рабочего времени без его согласия и что необходимость этого определяется по усмотрению работодателя, и, во-вторых, в том, что работа сверх установленной продолжительности рабочего времени не подлежит повышенной оплате или компенсации отгулом, а переработка компенсируется предоставлением дополнительного отпуска ст.

Содержащееся в ст. Выходными и ежегодными нерабочими праздничными днями работники с ненормированным рабочим днем пользуются на общих основаниях, и привлечение их к работе в эти дни допускается также по общим правилам ст. На них распространяются кроме случаев привлечения к работе в соответствии со ст. Разделение рабочего дня смены на части, то есть с перерывами более двух часов, может быть установлено на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня.

Такие работы обычно связаны с обслуживанием населения например, на городском пассажирском транспорте, в организациях связи, торговли. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ст.

Для некоторых категорий работников это предусмотрено в актах федеральных министерств например, для водителей пассажирского автомобильного транспорта, для работников эксплуатационных организаций связи. За отработанное при таком режиме время работнику производится доплата к его основному заработку ст.

Режим гибкого рабочего времени ст. При суммированном учете допускается саморегулирование общей продолжительности рабочей смены при условии полной отработки количества часов, приходящихся на учетный период неделю, месяц и т. Этот перерыв в рабочее время не засчитывается. Разделение ежедневной работы на части например, доставка утренней и вечерней почты , а также гибкое рабочее время могут применяться и при неполном рабочем времени.

Режим работы при неполном рабочем времени характеризуется также тем, что для работника устанавливается индивидуальный график работы, в котором определяется, в какие конкретно дни недели должна производиться работа при неполной рабочей неделе, время начала и окончания работы при неполном рабочем дне. Поиск на AUP. Ru Библиотека Исследования Форумы. Предыдущая Оглавление. Управление персоналом.

Как будут работать городские учреждения в майские праздники

Под режимом рабочего времени в трудовом, праве понимается распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода, начало и окончание ежедневной работы смен , начало и окончание перерыва для отдыха и питания. Согласно этой статье, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели 5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором. Следует учитывать, что правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору ч. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ ч. Постановлением Правительства РФ от 10 декабря г.

Уважаемые коллеги, приближается самый добрый и радостный праздник года, который традиционно принято встречать в кругу семьи. Но, к сожалению, не все будут наслаждаться веселым застольем и выходными днями. Есть среди нас люди, которые встретят этот праздник на своих рабочих местах.

Account Options Sign in. Вестник связи , Volume Selected pages Page 9. Page Contents Section 1.

Работа в выходные дни, государственные праздники и праздничные (нерабочие) дни

Account Options Sign in. My library Help Advanced Book Search. Маркетинг таможенных услуг. Макрусев В. Представлены элементы теории маркетинга и инновационный подход к ее применению в сфере таможенных услуг. Сформулированы концептуальные положения стратегического маркетинга, сервисно-ориентированного таможенного администрирования и методические положения маркетинга в сфере таможенных услуг. Адаптированы инструментальные средства маркетинга применительно к государственным таможенным услугам.

Как будут работать городские учреждения в новогодние праздники

В остальное время центры госуслуг будут работать в обычном режиме — с до Изменится график работы территориальных отделов по вопросам миграции МВД России. В связи с праздниками сотрудники ведомства не будут проводить прием граждан с 1 по 5 и с 9 по 12 мая. На эти дни также невозможна предварительная запись для оформления заграничного паспорта с биометрическими данными.

Елена Ткаченко. Вопросы работы в выходные и праздничные дни регулируются КЗоТом.

Нормальная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю ч. Причем имейте в виду:.

30. Режим рабочего времени

Купить систему Заказать демоверсию. Документ утратил силу или отменен. Настоящее Положение распространяется на работников эксплуатационных организаций Государственного комитета Российской Федерации по связи и информатизации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стоит ли переезжать в Канаду ради минимальной зарплаты?

Но и в эти праздничные дни горожанам могут понадобиться социальные услуги. Центры госуслуг, поликлиники, загс и другие службы продолжат работать в выходные, но в особом режиме. Районные центры и Дворец госуслуг будут работать в этот день в обычном режиме — с до и с до соответственно. Но для удобства москвичей в каждом округе столицы откроется дежурный офис, где можно будет получить ограниченное количество услуг. Они будут работать с 2 по 6, а также 8 января с до

Режим работы

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Согласно ст. Для некоторых категорий работников устанавливается продолжительность ежедневной работы ст. Когда по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, ст.

Начиная с курсов, и дальше, в своей работе П/Отдел главные силы свои направил сада, и одновременно развивалась Культурная работа с населением. на них затрачиваются: принцип же призрения, обслуживания всех детей, организационно-педагогическая от их слишком тесной связи в работе?

Рабочее время и время отдыха — категории, с которыми в жизни в той или иной мере сталкивается каждый как работник, так и наниматель. Почти каждому человеку для удовлетворения своих нужд необходимо работать. Однако, как бы этого не хотелось нанимателю, а порой и работнику в целях дополнительного материального заработка , рабочее время имеет строгие временные ограничения. Рассмотрим правовые аспекты работы в выходные и праздничные дни, а также связанные с ними юридические нормы их применения. В самом кратком виде рабочее время можно охарактеризовать как законодательно установленное календарное время, когда работник выполняет свои трудовые обязанности.

Все контакты. График работы в новогодние праздники. В эти дни операторы колл-центра и специалисты центров обслуживания населения не работают.

Работодатель вправе привлекать сотрудников к работе в их выходные и в праздничные дни в следующих случаях и порядке:. К этим случаям не относится ситуация наличия большого объема работы и т. Как правило, если деятельность организации связана с выполнением таких неотложных и или непрерывных работ, то применяется сменный график работы, и в этом графике заранее планируется работа в праздничные дни. Во всех случаях привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Обратите внимание! Статья подготовлена без учета норм указа Президента от

- Супружеская пара без секретов - это очень скучно. Сьюзан застенчиво улыбнулась. - Если будет еще интереснее, чем этой ночью, я не смогу встать. Дэвид привлек ее к себе, не ощущая тяжести. Вчера он чуть не умер, а сегодня жив, здоров и полон сил.

Компьютер однократно пискнул. На экране высветилось: СЛЕДОПЫТ ОТПРАВЛЕН Теперь надо ждать. Сьюзан вздохнула. Она чувствовала себя виноватой из-за того, что так резко говорила с коммандером.

Ведь если кто и может справиться с возникшей опасностью, да еще без посторонней помощи, так это Тревор Стратмор.

- О… Боже ты мой… Фонтейн тоже все понял. Брови его поползли вверх. Он был потрясен. Мидж и Бринкерхофф охнули в унисон.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hurlturdydeg

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.